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Nov 16, 2023

Verily despide al 15% de la fuerza laboral

13 de enero de 2023 Por Sean Whooley Verily de Google (NSDQ:GOOGL) anunció esto

13 de enero de 2023 Por Sean Whooley

Verily de Google (NSDQ:GOOGL) anunció esta semana que, como parte de una estrategia refinada, eliminó el 15% de su fuerza laboral.

Verily tiene más de 1.600 empleados, por lo que el despido sería de más de 200 trabajadores, según medios de comunicación.

El 11 de enero, el CEO Stephen Gillett envió una carta a todos los empleados de Verily. Gillett se hizo cargo de la oficina de la esquina este mes después de que la compañía anunciara su ascenso en septiembre.

En la carta, titulada "One Verily Forward", Gillett presentó una estrategia refinada, una cartera priorizada y un modelo operativo simplificado. Eso incluyó una reducción de la fuerza laboral.

"Les prometí toda la transparencia en lo que estamos haciendo, y esto significa que hemos eliminado aproximadamente el 15 por ciento de los roles de Verily debido a programas descontinuados, control total de Granular y Onduo, y redundancia en la nueva organización centralizada", escribió Gillett. . "Nuestra prioridad más inmediata es asegurarnos de que estos [empleados de Verily] reciban el apoyo que necesitan para facilitar sus transiciones, y ofreceremos ayuda de muchas maneras durante las próximas semanas y meses, desde indemnizaciones por despido hasta servicios de capacitación y reubicación. Estoy sinceramente agradecidos por sus aportes."

Gillett dijo que los cambios mueven a Verily de múltiples líneas de negocios a una organización centralizada con soluciones de atención médica conectadas.

Verily planea centrar su estrategia en "cerrar la brecha entre la investigación y la atención". Su objetivo es convertirse en la columna vertebral de datos y evidencia para la salud de precisión. El enfoque de la empresa se centra en aplicar inteligencia artificial y ciencia de datos para mejorar los resultados. Parte de este enfoque se centra en el crecimiento de la solución de riesgo de precisión granular de la empresa.

La compañía planea priorizar productos para acelerar la generación de evidencia y ofrecer intervenciones más precisas. También cambió su modelo operativo para promover la colaboración entre sus equipos.

"Hemos tomado algunas decisiones difíciles pero necesarias para enfocar nuestros recursos donde podemos hacer una diferencia significativa y eso nos ayudará a construir un negocio que impacte el ecosistema de atención médica con productos interconectados a medida que crecemos", escribió Gillett.

Verily anunció que, como parte de su reforma, varios ejecutivos tienen nuevos roles.

La compañía planea expandir el rol de Amy Abernathy a presidenta de desarrollo de productos y directora médica. Las responsabilidades de Scott Burke se amplían como director de tecnología, con equipos de dispositivos e ingeniería de hardware agregados a su alcance actual.

La directora comercial, Lisa Greenbaum, ahora supervisará las ventas, el marketing y la estrategia corporativa. Verily espera que Cynthia Patton continúe como directora legal, Kerrie Paraino como directora de personal, Preston Simons como directora de información y Denny Weinberg como director ejecutivo de Granular.

La compañía dijo que continúa la búsqueda de un director financiero. También tiene la intención de contratar a un director científico.

Jordi Parramon, presidente del negocio de dispositivos de Verily, tiene previsto marcharse durante este año. Sin embargo, Parramon tiene la intención de permanecer como asesor para ayudar a Verily durante el período de transición.

"Esta es una transformación significativa para Verily, y se basa en todo el trabajo y las contribuciones de los últimos siete años", concluyó Gillett. "Estoy seguro de que estamos en el camino correcto y esta cartera enfocada y estructura optimizada desbloquearán nuestro potencial y promoverán un crecimiento significativo".

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